Arbeidsmiljøutvalet i Åseral vil greie ut helseforsikring for alle tilsette
Arbeidsmiljøutvalet i Åseral kommune vil greie ut helseforsikring for alle tilsette, og løftar fram psykisk helse som eige tema gjennom oktober.
Arbeidsmiljøutvalet i Åseral kommune møttest 17. september 2026 på Åseral rådhus, og handsama to saker etter fleire orienteringar.
Vil greie ut helseforsikring
Utvalet vedtok samrøystes, etter framlegg frå vernetenesta, at administrasjonen skal greie ut moglegheita for å innføre helseforsikring for alle tilsette i Åseral kommune. Utgreiinga skal mellom anna sjå på økonomiske konsekvensar, aktuelle leverandørar og kva effekt ei slik ordning kan ha på sjukefråvær, arbeidsmiljø og drift. Bakgrunnen er at Åseral kommune som ein liten organisasjon er sårbar for langvarige sjukmeldingar, og at lang ventetid i det offentlege helsetilbodet kan forlengje fråvær.
Psykisk helse skal løftast fram i oktober
Utvalet vedtok samrøystes at psykisk helse og arbeidsmiljø skal vere eit særskilt tema gjennom oktober månad, under overskrifta «Når livet påverkar jobben – og jobben påverkar livet». Det skal arbeidast vidare med eit felles hovudarrangement med fagleg innlegg frå til dømes kommunepsykolog eller bedriftshelsetenesta, i tillegg til informasjon om hjelpetilbodet Åseralshjelpa. Arrangementet bør vere ope for alle innbyggjarar i Åseral, og temaet skal òg følgjast opp på arbeidsplassane gjennom månaden.
Sjukefråvær og budsjettarbeid
Utvalet fekk melding om at sjukefråveret i kommunen hittil i år er på 9,41 prosent, og at fråveret gjekk ned frå 12,03 prosent i mai til 8,49 prosent i august. Barnehagen, som over tid har hatt høgt sjukefråvær, hadde eit historisk lågt fråvær på 1,50 prosent i august. Under eventuelt informerte kommunedirektøren om arbeidet med budsjett- og økonomiplanen, og sa at alle einingane må arbeide med å redusere kostnader fram mot budsjettarbeidet i november.