Nordre Follo-utvalg ber om egne regler for ansattes møterett i politikken
Partssammensatt utvalg i Nordre Follo støtter et nytt politisk reglement som gir kommunestyret 41 representanter fra neste periode, men ber samtidig om at de ansattes møte- og talerett i folkevalgte organer blir tydeligere regulert.
Partssammensatt utvalg i Nordre Follo behandlet 24. august et forslag til revidert politisk reglement, som blant annet fastsetter at kommunestyret fra og med neste periode (2027–2031) skal bestå av 41 representanter og formannskapet av 11. Utvalget «Utvalg for omsorg, helse og seniorpolitikk» får med umiddelbar virkning nytt navn: Helse og mestringsutvalget. Ansattrepresentant Anita Fjeldvik Lorentzen fremmet på vegne av de ansatte et forslag om at saken tas til orientering, med et tillegg om at det utarbeides en egen sak for kommunestyret om retningslinjer for de ansattes møte- og talerett i folkevalgte organer, jf. kommuneloven § 13-4. Forslaget ble enstemmig støttet. Saken går videre til flere andre utvalg og skal endelig avgjøres i kommunestyret 16. september.
Vil avslutte samarbeid med Generasjon M
Utvalget tok til orientering et forslag om at Nordre Follo kommune avslutter samarbeidet med Generasjon M om arbeidserfaring for ungdom fra 31. oktober 2026, og i stedet etablerer en modell for kommunal drift i regi av Jobbfabrikken. Saken har vært innom ungdomsrådet, eldrerådet og rådet for personer med funksjonsnedsettelser, og skal endelig avgjøres av formannskapet 2. september. Utvalget tok også til orientering en sak om seniorpolitikk i kommunen, samt orienteringer om Fremtidsforsøket barnehage og sykefraværet i kommunen per juli 2026, uten videre kommentarer.