Ål vurderer å kutte kommunestyret til 21 medlemer og slå saman to utval
Rådmannen i Ål foreslår å redusere kommunestyret fra 25 til 21 medlemer fra neste periode, og å slå saman sektorutvala for helse og omsorg og for oppvekst og kultur til eit felles levekårsutval. Sektorutval for helse og omsorg skal 23. september gi sitt syn på forslaget, og samtidig behandle ein ny fireårsplan for helse- og omsorgstenestene.
Ål kommune har i dag 25 kommunestyrerepresentantar og tre sektorutval: eitt for helse og omsorg, eitt for oppvekst og kultur, og eitt for teknisk, næring og ressurs. Rådmannen foreslår no at talet på kommunestyrerepresentantar blir redusert til 21 frå og med perioden 2027–2030, og at sektorutvala for helse/omsorg og oppvekst/kultur blir slått saman til eitt levekårsutval. Saka er sendt til alle sektorutvala, eldrerådet og rådet for menneske med nedsett funksjonsevne før ho endar opp i kommunestyret.
Vil samle saker som går på tvers
Rådmannen grunngir forslaget med at stadig fleire av kommunens utfordringar – som psykisk helse hos barn og unge, utanforskap, integrering og førebygging – ikkje lèt seg avgrense til éin sektor. Eit samla levekårsutval kan ifølgje rådmannen gi meir heilskapleg prioritering av ressursar på tvers av tenesteområda, og redusere talet på saker som må handsamast i fleire utval. Samstundes peikar rådmannen på at eit slikt utval vil få eit svært breitt ansvarsområde, at kulturfeltet kan risikere å drukne i store helse- og omsorgssaker, og at møta kan bli lengre med mindre tid til kvar sak. For sektorutvalet for teknisk, næring og ressurs, som har eit stort og spesifikt ansvarsområde, ser rådmannen «ingen grunn eller gevinst» i å endre organiseringa.
Rådmannen understrekar at dette er ei politisk sak der dei folkevalde sjølve må vurdere eigen arbeidssituasjon, men vel likevel å gi ei tilråding. Ål kommunestyre bestemte sist gong spørsmålet var oppe, i 2022, å vidareføre dagens ordning uendra.
Ny plan for helse- og omsorgstenestene 2027–2030
I same møte skal utvalet innstille overfor kommunestyret på ein rullert plan for helse- og omsorgstenestene. Planen peikar på at Ål, som resten av landet, står overfor store demografiske endringar: fleire eldre, fleire barn og unge med samansette behov, og samtidig strammere tilgang på helsepersonell. Kommunalsjefen tilrår derfor ei dreiing mot tidleg innsats, førebygging og meistring framfor institusjonsplassering.
Planen foreslår mellom anna eit mål om å slutte å bruke vikarbyrå og heller satse på faste stillingar og fleksible arbeidstidsordningar, eit mål om 92,5 prosent nærvær blant tilsette, og økt bruk av digitale løysingar og kunstig intelligens i sakshandsaming og oppfølging av pasientar i heimen. Avdelingsleiargruppa ønskjer seg mellom anna ei full stilling ved frisklivssentralen og faste heimlar i miljøterapitenesta, som i dag i stor grad er bemanna med mellombelse stillingar. Kostnadskrevjande tiltak i planen skal etter forslaget avgjerast gjennom det ordinære arbeidet med økonomiplanen.