Gjøvik-politikere ber om styrket lederkapasitet og felles vikarpool i helse og omsorg
Utvalg for helse, omsorg og velferd i Gjøvik ga 17. september innspill til neste års budsjettarbeid, blant annet om å styrke tid og handlingsrom for ledere og utrede en felles vikarpool for lærlinger. Utvalget fikk samtidig orienteringer om korttidsplasser, trygghetsalarmer og boligtilpasning for vanskeligstilte.
Utvalg for helse, omsorg og velferd i Gjøvik behandlet 17. september sju saker, de fleste orienteringssaker.
Innspill til budsjettet for 2027
I en workshop om styringsdokumentet for 2027, med deltakelse fra hovedtillitsvalgte i Fagforbundet og Sykepleierforbundet, ga utvalget enstemmig en rekke innspill til det videre budsjettarbeidet. Blant forslagene er å styrke tid og handlingsrom for ledere, se på organiseringen av helse og omsorg, og utrede økt samarbeid mellom Nav og helse og omsorg om rekruttering og kvalifisering. Utvalget pekte også på behovet for å utrede en felles vikarpool for lærlinger i sektoren, der lærlingene kan opparbeide seg kompetanse og erfaring, og understreket at politikerne må stå i omstillinger og prioriteringer selv når det skaper misnøye.
Orienteringer om alarmer, boliger og korttidsplasser
Kommunalsjef for helse og omsorg orienterte om lovverk og praksis for egenandeler ved trygghetsalarmer, og la fram skriftlig svar på et tidligere stilt spørsmål om korttidsplasser på Haugtun. Nav Gjøvik orienterte om arbeidet med å tilpasse boliger for vanskeligstilte. Utvalget fikk også informasjon om en ny tilskuddsordning for aktivitetsmidler fra kommunens frivillighetskoordinator. Alle sakene ble tatt til orientering.