Løten innfører nytt reglement for kompensasjon av reisetid utenom arbeidstid
Partssammensatt utvalg i Løten skal 14. september ta stilling til et nytt lokalt reglement som gir ansatte rett til avspasering for pålagt reisetid utenom ordinær arbeidstid.
Partssammensatt utvalg i Løten skal 14. september 2026 behandle forslag til et nytt lokalt reglement for kompensasjon av pålagt reisetid utenom ordinær arbeidstid. Kommunedirektøren innstiller på at reglementet vedtas.
Bakgrunn i tariffoppgjøret
Bakgrunnen er en ny bestemmelse i hovedtariffavtalens kapittel 1 paragraf 4.7, innført i det sentrale tariffoppgjøret i KS-området i 2024. Bestemmelsen pålegger kommuner og fylkeskommuner å ha et lokalt reglement, utarbeidet i samarbeid med tillitsvalgte, som sikrer at pålagt reisetid utenom ordinær arbeidstid kompenseres enten med godtgjøring eller avspasering.
Time mot time i avspasering
Forslaget som nå legges fram innebærer at tid som går med til pålagte tjenestereiser utenom ordinær arbeidstid, godtgjøres som avspasering time mot time. Reglementet omfatter alle ansatte som går inn under hovedtariffavtalens fellesbestemmelser, med unntak av ansatte som følger pasienter, klienter, brukere eller elever etter en egen særavtale om reisetid. Reisetid skal registreres i kommunens timeregistreringssystem, og bare dokumentert og pålagt reisetid gir grunnlag for kompensasjon.
Reglementet setter også rammer for blant annet overnatting, kost, miljøhensyn ved valg av reisemåte og habilitet, og slår fast at flyreiser, overnatting, utenlandsreiser og reiser som i vesentlig grad skjer utenom ordinær arbeidstid, skal forhåndsgodkjennes av nærmeste leder. Vedtas reglementet i møtet, er planen at det trer i kraft dagen etter, 15. september, og tas inn i kommunens personalhåndbok. Det skal revideres årlig eller ved endringer i lov og avtaleverk.