Lillehammer vurderer å kutte forskudd på pleiepenger til ansatte
Partssammensatt utvalg i Lillehammer skal ta stilling til om kommunen fortsatt skal forskuttere lønn til ansatte som mottar pleiepenger, en ordning tillitsvalgte ønsker å beholde inntil videre.
Partssammensatt utvalg (administrasjonsutvalget) i Lillehammer skal 15. september ta stilling til om kommunen fortsatt skal forskuttere lønn til ansatte som er innvilget pleiepenger fra NAV, en ordning som har vært praktisert siden tidlig 2000-tall.
Ordningen koster mer enn den gir tilbake
I dag utbetaler Lillehammer kommune lønn til ansatte som får innvilget pleiepenger, og søker deretter refusjon fra NAV. Om lag 40–45 ansatte har hatt hel eller delvis permisjon knyttet til pleiepenger de siste to–tre årene, og refusjonen fra NAV har vært på om lag 7 millioner kroner årlig. Det er verken lov- eller tariffmessig plikt til å forskuttere pleiepenger, og NAVs refusjon dekker verken feriepenger utover 12 uker eller pensjonsutgifter, noe som gir kommunen en ekstrakostnad. Partene i kommunal sektor er i årets tariffoppgjør enige om at det skal komme en enhetlig, nasjonal ordning for forskuttering av pleiepenger senest fra 1. juni 2027.
Kommunedirektøren anbefaler å vente på nasjonal ordning
Kommunedirektøren legger fram tre alternativer: å videreføre dagens fulle forskuttering inntil sentral avklaring foreligger, å innføre en delvis og tidsbegrenset forskuttering fra 1. januar 2027, eller å avslutte forskutteringen helt fra samme dato. Kommunedirektøren anbefaler det første alternativet, blant annet fordi det gir ansatte lengst tid – opptil ni måneder – til å omstille seg til en eventuell ny ordning, selv om et rent økonomisk perspektiv skulle tilsi den strengeste innstrammingen.
Tillitsvalgte ønsker å beholde dagens ordning
Arbeidsgiver drøftet forslaget med hovedtillitsvalgte 21. august. Samtlige deltakende organisasjoner, blant dem Delta, Fagforbundet, Utdanningsforbundet, Sykepleierforbundet og FO, ga samstemt uttrykk for at dagens ordning bør videreføres til det foreligger endelige avklaringer fra KS og departementet, av hensyn til forutsigbarhet for ansatte som mottar pleiepenger.