Sykefraværet i Bodø er 10,35 prosent, fortsatt over målet
Administrasjonsutvalget i Bodø skal få en oppdatert status for sykefraværet i kommunen, som er redusert det siste året men fortsatt ligger godt over kommunens mål.
Administrasjonsutvalget i Bodø kommune skal 1. september orienteres om status for sykefraværet per juli 2026. Kommunedirektøren anbefaler at utvalget tar saken til orientering.
10,35 prosent sykefravær
Det samlede sykefraværet i Bodø kommune var 10,35 prosent per juli 2026. Det er en nedgang på 0,37 prosentpoeng sammenlignet med samme tid i 2025, og 0,97 prosentpoeng lavere enn i 2024. Likevel ligger fraværet 2,85 prosentpoeng over kommunens mål på 7,5 prosent. Det er langtidsfraværet som utgjør mesteparten av det samlede fraværet.
Helse og omsorg har høyest fravær
Sykefraværet varierer mellom tjenesteområdene. Helse og omsorg, som er den største avdelingen, har det høyeste fraværet med 12,16 prosent, men også størst nedgang, en reduksjon på nesten ett prosentpoeng fra 2025. Barnevernet i Oppvekst og kultur skiller seg ut med en økning på 7,3 prosentpoeng sammenlignet med i fjor. Byutvikling har lavest fravær, med 5,31 prosent.
Nytt verktøy og oppfølging av sju virksomheter
Kommunen viser til at prosjektet «Økt nærvær» skal være et prioritert satsingsområde i årene som kommer. En ny verktøykasse for nærværs- og sykefraværsarbeid lanseres i løpet av høsten 2026, og sju virksomheter er valgt ut til tett oppfølging i første trinn av prosjektet, der HR har igangsatt tiltak i fem av dem. HR-kontoret har også styrket egen bemanning fra høsten 2026.