Beiarn AMU skal drøfte seniordager ved sykdom og budsjettmøte i november
Arbeidsmiljøutvalget i Beiarn skal 3. september drøfte hva som skjer når en ansatt blir syk på en avtalt seniordag, og planlegge et ekstra møte om budsjettet for 2027–2030.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) i Beiarn kommune skal 3. september behandle flere saker, blant annet en drøftingssak om seniordager og et forslag om et ekstraordinært møte i november.
Hva skjer når en seniordag rammes av sykdom?
Beiarn kommune gir i dag alle faste ansatte over 62 år i full stilling ekstra fridager med full lønn: fem dager i alderen 62–65 år, som gir totalt sju ukers ferie i året, og ti dager i alderen 65–67 år, som gir totalt åtte ukers ferie. Antall fridager gis forholdsmessig etter stillingsstørrelse.
Ifølge saksframlegget er det ikke regulert i sentrale avtaler hva som skjer dersom en ansatt blir syk på en avtalt seniordag, og spørsmålet må derfor avgjøres lokalt. Saken legges fram for AMU til drøfting, uten innstilling, før rådmannen tar endelig beslutning.
Ekstraordinært møte om budsjettet
Rådmannen foreslår at det settes et ekstraordinært AMU-møte 13. november, som utelukkende skal behandle det foreløpige forslaget til budsjett- og økonomiplan for 2027–2030. Bakgrunnen er å sikre at omstillingsbehov og tiltak som påvirker arbeidsmiljøet, blir drøftet og forankret i utvalget.
AMU skal også orienteres om sykefravær og uønskede hendelser og avvik i andre kvartal 2026, om behov for kurs og opplæring for AMU-medlemmer, og om arbeidet med lokal organisering av næringsarbeidet i Beiarn kommune.