Frogner i Oslo dreier psykisk helse-team mot sosialfaglig modell, men ser fortsatt risiko for overbelastning
En evaluering lagt fram for medbestemmelsesutvalget i bydel Frogner i Oslo viser at en omorganisering av saksbehandlere innen psykisk helse har styrket fagmiljøet, men at arbeidsbelastning og sårbarhet ved fravær fortsatt er en betydelig risiko.
Frogner medbestemmelsesutvalg (MBU) i Oslo hadde møte 8. september. Dette er en oppsummering basert på sakspapirene med bydelsdirektørens forslag til vedtak; utvalgets endelige behandling er ikke kjent.
Evaluering av omorganisert psykisk helse-tjeneste
Utvalget fikk lagt fram en evaluering av at saksbehandlerfunksjonen innen psykisk helse og avhengighet (PHA) 1. mars ble flyttet organisatorisk til hjemmetjenesten, som del av et innsparingskrav på ett årsverk i forvaltningsområdet. Evalueringen, som bygger på et møte 24. august med lokalt HMS-utvalg og hovedtillitsvalgte, viser at samlingen av saksbehandlerressurser har gitt et større fagmiljø med bedre muligheter for samarbeid og faglig støtte, og tettere kontakt mellom saksbehandling og tjenesteutførelse. Samtidig vurderes risiko knyttet til arbeidsbelastning, saksbehandlingstid og sårbarhet ved fravær som fortsatt betydelig, blant annet fordi et begrenset antall ansatte har den spesialiserte kompetansen som trengs innen psykisk helse. Det er i perioden meldt avvik og bekymringer om arbeidsbelastning og kapasitet, og administrasjonen foreslår å innarbeide nye tiltak i handlingsplanen: egne prioriteringsrutiner og beredskap ved langvarig fravær hos saksbehandlere med psykisk helse-kompetanse, samt en kartlegging av oppgavefordeling og sårbarhetsområder. Revisjonsselskapet PwC bistår samtidig bydelen i en bredere gjennomgang av hele forvaltningsområdet.
Ledig sykepleierstilling gjøres om til sosialfaglig stilling
Bydelsdirektøren foreslår å gjøre om en ledig sykepleierstilling i Fleksibelt oppfølgingsteam (FOT) til en sosialfaglig stilling. Teamet, som i dag består av 10,5 årsverk med overvekt av sykepleiere, skal etter forslaget dreies bort fra det som beskrives som en tradisjonell, oppgavefokusert omsorgsmodell og over mot en aktivitetsfokusert og sosialfaglig rehabiliteringsmodell, med vekt på oppsøkende arbeid, hverdagsmestring og å hjelpe brukere til økt selvstendighet. Samtidig foreslås en stilling ved aktivitetshuset Amaldhus omgjort fra fagkonsulent til sosialkonsulent.
Andre saker
Utvalget behandlet også stillingsbeskrivelser for en ny stilling innen økonomi/analyse, en miljøterapeutstilling i Ungdomstjenesten og en leder for åpen barnehage og BUA-lærlinger, samt at UNIO-representanter fra nå av erstatter Utdanningsforbundet i arbeidsmiljøutvalget og medbestemmelsesutvalget.