Nordstrand vil korte ned barnehageåpningstider i ferier
Medbestemmelsesutvalget i Bydel Nordstrand i Oslo skal ta stilling til kortere åpningstider i kommunale barnehager i romjul og påske, og til flere endringer i bydelens organisering av tjenester.
Medbestemmelsesutvalget (MBU) i Bydel Nordstrand skal 15. september behandle flere saker som gjelder drift og organisering av bydelens tjenester, etter at sakene først har vært innom arbeidsmiljøutvalget.
Kortere åpningstid i ferier og høytider
Bydelen har sendt et forslag om justerte åpningstider i de kommunale barnehagene på høring til samarbeidsutvalgene og foreldrenes arbeidsutvalg. Bakgrunnen er at oppmøtet av barn er markert lavere i ferieperioder, særlig i juli, romjul og deler av påsken, samtidig som bemanningen er ekstra sårbar i de samme periodene med høyt sykefravær og få tilgjengelige vikarer. Forslaget innebærer uendret åpningstid på ordinære dager (07.30–17.00), men kortere tid i romjul (08.30–16.00) og i deler av påsken, samt tre ukers sommerstenging der det tilbys et alternativt barnehagetilbud for barn med behov.
Høringen viser bred støtte til forslaget, men flere barnehager peker på at bemanningsutfordringer ikke løses av kortere åpningstid alene, og etterlyser mer forutsigbare og enklere ordninger. Enkelte foreldregrupper, særlig i turnusyrker og helse- og omsorgssektoren, er bekymret for at kortere åpningstid kan bli krevende å tilpasse seg. Administrasjonen mener likevel at innspillene ikke gir grunn til å endre hovedretningen, og bydelsdirektøren anbefaler at MBU slutter seg til at endringene gjennomføres, samtidig som foresatte informeres tydelig i god tid.
Omorganisering i tilrettelagte tjenester og psykisk helse
MBU skal også ta stilling til en omstilling i avdeling for tilrettelagte tjenester og psykisk helse (TTPH), der antall seksjoner reduseres fra fire til tre. Målet er å frigjøre kapasitet hos seksjonslederne til mer strategisk ledelse, og to teamlederstillinger foreslås omgjort til koordinatorstillinger som skal gi lederstøtte til team- og seksjonsledere. Arbeidsmiljøutvalget har allerede behandlet saken og tatt den til orientering, men med en merknad om at risikoreduserende tiltak må planlegges og evalueres fortløpende gjennom omstillingen.
I samme avdeling foreslås det å opprette en ny fast stilling som fagkonsulent i Team Habilitering, som over tid har hatt en økende andel komplekse og ressurskrevende saker. Stillingen skal styrke kvalitetssikring og etterlevelse av lovverk, og finansieres innenfor avdelingens eksisterende budsjett.
Flere mindre personalsaker
Utvalget skal videre ta stilling til en rekke mindre justeringer i stillingskoder og arbeidstid, blant annet en stilling i team rehabilitering der to ergoterapeuter med like arbeidsoppgaver i dag har ulik arbeidstid, og en klubblederstilling i fritidsklubbene der arbeidstiden foreslås endret fra 35,5 til 37,5 timer i uken uten fast turnus og helgearbeid, etter at et tidligere forsøk med en rendyrket koordinatorrolle måtte skrinlegges fordi den ansatte i stillingen sa opp. En stilling som velferdsteknolog, som i dag er delt mellom to avdelinger, foreslås samlet i sin helhet i TTPH, med en overgangsperiode fram til februar 2027 der medarbeideren jobber med systemansvar for fagsystemet Gerica og digitalisering av saksbehandlingen. Utvalget skal også orienteres om at en tidligere prosjektfinansiert stilling i skolehelsetjenesten nå videreføres som en søknadsbasert prosjektstilling, finansiert av årlige tilskuddsmidler fra Helsedirektoratet.