Fredrikstad har 131 aktive lærekontrakter, men færre søkere til helsefag
En statusrapport til partssammensatt utvalg viser at lærlingordningen i Fredrikstad kommune gir gode resultater totalt sett, men at færre søkere fra ordinære utdanningsløp gjør kommunen mer avhengig av alternative opplæringsmodeller.
Partssammensatt utvalg i Fredrikstad kommune skal orienteres om status for lærlingordningen. Kommunedirektøren anbefaler at utvalget tar saken til orientering.
131 aktive lærekontrakter
Per 31. desember 2025 hadde Fredrikstad kommune totalt 131 aktive lærekontrakter, hvorav 7 lærekandidater. I løpet av 2025 ble det inngått 77 nye lærekontrakter, mens fire lærlinger fikk hevet kontrakten. 67 lærlinger avla fagprøve, og tre av dem bestod ikke ved første forsøk. Alle tre har nå bestått.
Bekymringsfull nedgang i søkere til helsefag
Statusrapporten peker på at inntaket av ordinære lærlinger fra Vg2 i 2026 var bekymringsfullt lavt, særlig innen helse- og velferdsfagene. Innenfor helsearbeiderfaget fikk 9 av 19 søkere fra Vg2 lærekontrakt i kommunen, mens flere av de øvrige plassene ble fylt gjennom alternative ordninger som «Menn i helse», «På vei mot fagbrev» og et eget prosjekt for minoritetsspråklige lærlinger.
Satser på alternative opplæringsløp
Kommunen viser til at ordningen «På vei mot fagbrev», som har vært i drift i tre og et halvt år, nå er vedtatt av KS som et nasjonalt tiltak for kommuner som vil styrke innsatsen for ungdom mellom 18 og 30 år i faresonen for utenforskap. Per juli 2026 har 15 deltakere i ordningen bestått fagbrev, 29 har inngått lærekontrakt og 20 er i praksis med mål om lærekontrakt. Programmet «Menn i helse» har siden 2018 utdannet 63 menn til helsefagarbeidere, og prosjektet for minoritetsspråklige lærlinger omfatter 14 lærlinger i helsearbeiderfaget, hvorav 8 har bestått fagprøven.
Kommunedirektøren vurderer den reduserte søkermassen som krevende, fordi flere lærlinger med behov for tilrettelagt opplæring gir økt behov for oppfølging i virksomhetene og i lærlingordningen sentralt.