Eigersund skal vedta strategi for å beholde og rekruttere helsepersonell
Eldrerådet i Eigersund skal 15. september gi sin uttalelse til en ny strategi for å beholde, utvikle og rekruttere helsepersonell fram mot 2034. Rådet skal også få presentert resultatene fra et frisklivsprosjekt som har kuttet sykefraværet i renholdsavdelingen kraftig.
Eldrerådet i Eigersund er ett av flere råd og utvalg som skal uttale seg om kommunedirektørens forslag til «Strategi for å beholde, utvikle og rekruttere helsepersonell 2026–2034», før saken etter planen vedtas endelig av kommunestyret 28. september. Strategien skal sikre at kommunen også i framtiden kan tilby trygge og bærekraftige helse- og omsorgstjenester, og bygger på tre hovedområder: å beholde, utvikle og rekruttere personell. Den legger vekt på attraktive og helsefremmende arbeidsplasser, heltidskultur, god ledelse, kompetanseutvikling og målrettet rekrutteringsarbeid, og skal følges opp med en handlingsplan som rulleres hvert annet år. Strategien var på høring i juni, uten at det kom inn innspill.
Sykefravær ned etter treningsprosjekt
Eldrerådet får også en orientering om et pilotprosjekt i renholdsavdelingen, der fem ansatte fikk to treningsøkter i uken gjennom et år i regi av frisklivssentralen. Sykefraværet i hele renholdsavdelingen gikk i prosjektperioden ned fra 12,37 til 8,63 prosent, en nedgang på 3,74 prosentpoeng, og blant de fem deltakerne ble antall fraværsdager redusert fra 351 til 124. 61 prosent av renholderne svarte i en spørreundersøkelse at de ble inspirert av kollegene sine til å bli mer fysisk aktive. Kommunedirektøren understreker at resultatene må tolkes med forsiktighet siden bare fem ansatte deltok aktivt, men anbefaler å vurdere større deltakergrupper framover. Eigersund kommunes samlede sykefravær var 8,2 prosent i 2025, med en beregnet kostnad på 40,6 millioner kroner, hvorav rundt 70 prosent var langtidsfravær over 60 dager.
Kvalitetsmelding for barn og familie
Rådet skal videre orienteres om kvalitetsmeldingen for tjenesteområdet Barn og familie for 2025, som for første gang samler barneverntjenesten, helsestasjonstjenesten, PP-tjenesten og familieenheten i én felles melding. Meldingen beskriver en betydelig andel barn og familier med behov knyttet til psykisk helse, skolefravær, nevroutviklingsforstyrrelser og sammensatte livsbelastninger, og dekker samtidig det lovpålagte kravet om årlig redegjørelse til kommunestyret om tilstanden i barneverntjenesten.
Eldrerådet skal for øvrig godkjenne protokollen fra forrige møte, få en orientering om ombygging av sykehuset til helseklinikk – satt på sakslisten av rådets leder Anne Brit Adamsen – samt orienteringer om kommunens handlingsplan mot vold og overgrep i nære relasjoner og status for tjenestebeskrivelser i helse og omsorg. Møtet innledes med en befaring ved hovedinngangen til Lagård sykehus.