Eigersund vil velge hele ungdomsrådet samtidig for å få mer kontinuitet
Levekårsutvalget i Eigersund skal 17. september innstille på å endre valgordningen for ungdomsrådet, slik at alle medlemmene velges for to år av gangen i stedet for at halve rådet byttes ut årlig. Utvalget skal også gi sin uttalelse til en ny strategi for å beholde og rekruttere helsepersonell, og til kvalitetsmeldingen for barne- og familietjenestene.
Levekårsutvalget i Eigersund har møte 17. september, og skal blant annet innstille til kommunestyret om sammensetningen av ungdomsrådet for de neste to årene.
Vil velge hele ungdomsrådet samtidig
Eigersund ungdomsråd ble opprettet i 2020, og reglementet har siden lagt opp til at halve rådet er på valg hvert år, slik at medlemmene sitter i to år men skiftes ut i puljer. I praksis har ordningen ifølge kommunedirektøren gitt mindre kontinuitet enn tenkt, fordi rådet stadig er i utskiftning og mye tid går med til opplæring av nye medlemmer hver høst. Kommunedirektøren foreslår derfor å endre reglementet slik at samtlige medlemmer velges samtidig for to år av gangen. Samtidig innstilles det på ungdomsrådets sammensetning for perioden 2026–2028, med faste og vararepresentanter fra Husabø og Lagård ungdomsskoler, Dalane videregående skole og tre frie plasser. Ni ungdommer meldte sin interesse til valget, men det lyktes ikke å fylle alle plassene fra Dalane videregående skole, så én vararepresentant blir stående ledig.
Uttalelse om ny personellstrategi
Utvalget skal gi sin uttalelse til en strategi for å beholde, utvikle og rekruttere helsepersonell i perioden 2026–2034. Bakgrunnen er et økende press på tilgangen til kvalifisert helsepersonell både nasjonalt og lokalt. Kommunedirektøren innstiller på at strategien vedtas, med vekt på attraktive og helsefremmende arbeidsplasser, heltidskultur og målrettet rekruttering, fulgt opp gjennom en handlingsplan som rulleres hvert annet år.
Kvalitetsmelding for barn og familie
Levekårsutvalget skal også uttale seg om kvalitetsmeldingen for tjenesteområdet Barn og familie for 2025, som omfatter barneverntjenesten, helsestasjonen, PP-tjenesten og Familieenheten. Meldingen peker på at en betydelig del av tjenestenes oppfølging gjelder barn og unge med psykisk helse-utfordringer, skolefravær, nevroutviklingsforstyrrelser og sammensatte livsbelastninger. Den vedlagte kvalitetsmeldingen for Dalane PPT peker i tillegg på utfordringer med å rekruttere spesialisert kompetanse, særlig innen logopedi, og et ønske om å dreie mer av arbeidet fra enkeltsaker til systemrettet og forebyggende innsats i barnehager og skoler.
Friskliv mot sykefravær
En egen sak oppsummerer erfaringene fra et pilotprosjekt der frisklivssentralen fulgte opp fem ansatte i renholdsavdelingen med to treningsøkter i uken over et år. I prosjektperioden gikk sykefraværet i hele renholdsavdelingen ned fra 12,37 til 8,63 prosent, og 61 prosent av renholderne svarte i en spørreundersøkelse at de ble inspirert av kollegene til å bli mer fysisk aktive. Kommunedirektøren understreker at resultatene må tolkes med varsomhet siden bare fem ansatte deltok direkte, men anbefaler å vurdere større deltakergrupper i framtidige runder.
Møteplan for 2027
Utvalget skal til slutt bidra til en samlet møteplan for kommunestyret, formannskapet, planteknisk utvalg og de øvrige utvalgene og rådene i 2027, samt fastsette dato for neste barne- og ungdomskommunestyre.