Ungdomsrådet i Eigersund skal uttale seg om personellstrategi og barnevernsrapport
Ungdomsrådet i Eigersund møtes 14. september og skal blant annet høre om det oppsøkende arbeidet til kommunens ungdomskontakter, gi innspill til en ny strategi for å beholde og rekruttere helsepersonell, og uttale seg om kvalitetsmeldingen for barne- og familietjenestene.
Ungdomsrådet i Eigersund har møte 14. september, og flere av sakene er felles saker som også skal innom eldreråd, råd for personer med funksjonsnedsettelse, administrasjonsutvalg og til slutt kommunestyret.
Ungdomskontaktene orienterer
Møtet åpner med en orientering om det oppsøkende arbeidet til kommunens ungdomskontakter, en forebyggende tjeneste for unge mellom 13 og 25 år. Tjenesten jobber relasjonsbasert og oppsøkende, og retter seg særlig mot unge med begynnende rusutfordringer, risiko for frafall fra skole eller arbeid, eller lettere psykiske helseutfordringer. Ungdomskontaktene samarbeider med grunnskole og videregående skole, og arrangerer i tillegg gruppetilbud på kveldstid.
Strategi for å beholde og rekruttere helsepersonell
Ungdomsrådet skal gi sin uttalelse til en ny strategi for å beholde, utvikle og rekruttere helsepersonell i perioden 2026–2034. Bakgrunnen er et økende press på tilgangen til kvalifisert helsepersonell, både nasjonalt og i Eigersund. Kommunedirektøren innstiller på at strategien vedtas, med satsing på attraktive arbeidsplasser, heltidskultur, kompetanseutvikling og målrettet rekruttering, fulgt opp av en handlingsplan som rulleres hvert annet år.
Kvalitetsmelding for barn og familie
Rådet skal også uttale seg om kvalitetsmeldingen for tjenesteområdet Barn og familie for 2025, som samler status for barneverntjenesten, helsestasjonen, PP-tjenesten og Familieenheten. Meldingen peker på at en betydelig del av oppfølgingen gjelder barn og unge med psykisk helse-utfordringer, skolefravær, nevroutviklingsforstyrrelser og sammensatte livsbelastninger, og at flere har behov for koordinert innsats fra flere tjenester samtidig. For 2026 er tidlig innsats, psykisk helsearbeid for barn og unge og tverrfaglig samarbeid pekt ut som prioriterte områder.
Friskliv mot sykefravær
En tredje sak gjelder erfaringene fra et pilotprosjekt der frisklivssentralen fulgte opp fem ansatte i renholdsavdelingen med to treningsøkter i uken over et år, som ledd i arbeidet med å redusere sykefravær. I prosjektperioden gikk sykefraværet i hele renholdsavdelingen ned fra 12,37 til 8,63 prosent, og 61 prosent av renholderne svarte i en spørreundersøkelse at de ble inspirert av kollegene til å bli mer fysisk aktive. Kommunedirektøren understreker at resultatene må tolkes med varsomhet siden bare fem ansatte deltok direkte, men anbefaler å vurdere større deltakergrupper i framtidige runder.
Møteplan og referatsaker
Ungdomsrådet skal i tillegg vedta møteplan for 2027 og gå gjennom referatsaker, blant annet et forslag om å sende inn kandidater til Rogaland fylkeskommunes tilgjengelighetspris 2026, med frist 22. september.