Skjenkekontroll på konsert i Sokndal avdekket fire brudd
Manglende alderskontroll, salg til påvirkede gjester og for få vektere. Reaksjonen blir en skriftlig advarsel.
En skjenkekontroll 30. mai på en konsert i Sokndal avdekket fire forhold som vurderes som brudd på bevillingen og alkoholloven. Hovedutvalg for levekår behandler saken 1. september.
Hva kontrollørene fant
Rapporten lister opp fire punkter: manglende alderskontroll ved inngangen til et område med 18-årsgrense, salg av alkohol til åpenbart påvirkede gjester, for få politigodkjente vektere, og mangelfull opplæring av frivillige vakter.
Saksbehandleren vurderer forholdene som normalt å være alvorlige brudd.
Derfor blir det ikke prikker
Ved et skjenkested med ordinær bevilling ville reaksjonen normalt vært prikktildeling etter alkoholforskriften kapittel 10.
Den formen passer ikke her. Bevillingen var gitt til enkeltanledning, anledningen har funnet sted, og framtidig inndragning er derfor ikke aktuelt.
Kommunedirektøren foreslår i stedet skriftlig advarsel til Sokndal Musikkfestival som bevillingshaver, og at advarselen arkiveres og legges til grunn for eventuelle tilleggskrav ved framtidige søknader fra samme arrangør.
Forhåndsvarsel er sendt i tråd med lovkravene. Kommunen har ikke mottatt skriftlig tilbakemelding.
Ett punkt går den andre veien
Saksframlegget avslutter med en observasjon som trekker i motsatt retning: arrangementet tillot adgang for barn, og kontrollørene vurderte at arrangøren hadde hatt tydelig fokus på sikkerheten til mindreårige og deres verger.
Sykefraværet ned fra 8,77 til 5,83
Utvalget behandler også en verbalsak om sykefravær og behandlingsforsikring.
Utviklingen er positiv: fra 8,77 prosent i 2024 til 5,83 prosent i 2025. Per juni 2026 er fraværet 6,17 prosent.
Kommunen har identifisert høy arbeidsbelastning, graviditet og småbarnsfasen som viktige årsaker til deler av fraværet, og har derfor økt oppmerksomheten om kvinnehelse, arbeidsmiljø og forebyggende tiltak i utsatte avdelinger.
Om behandlingsforsikring er vurderingen nøktern: den kan gi raskere tilgang til behandling og kortere fravær i enkelte saker, men har begrenset effekt på fravær som skyldes arbeidsmiljø, arbeidsbelastning eller livsfaseutfordringer. Skulle kommunen finansiere ordningen for alle ansatte, kan kostnaden bli betydelig.
Kommunedirektøren foreslår i stedet å undersøke en frivillig kollektiv ordning der de ansatte selv betaler premien, men får gunstigere vilkår gjennom arbeidsforholdet.
Fire verbalsaker
Sokndal behandler uvanlig mange verbalsaker – bestillinger fra kommunestyret i budsjettvedtaket. Foruten sykefravær og møtetidspunkt på dagtid, står rusforebyggende tiltak og tidlig innsats for barn og unge på lista.
Utvalget behandlet også handlingsplan for Sokndal kulturskole 2027–2031, søknad om tilskudd fra Kulturfondet til Sokndal skolekorps, og revidering av delegasjonsreglementet etter lovendringene fra 1. juli.
Barnevernet presenterte kvalitetsmeldingen for 2025. Møtet starter klokka seks om kvelden i kantinen.