Vindafjord melder kraftig auke i vald mot tilsette i oppveksten
Administrasjonsutvalet i Vindafjord får 1. september ei statusoppdatering som viser 230 registrerte HMS-avvik i perioden mai–juli, mot 149 i same periode i fjor. Størstedelen av auken kjem frå kategorien vald, trugsmål og sjikane mot tilsette i oppveksten, der talet på avvik har mangedobla seg.
Administrasjonsutvalet i Vindafjord får 1. september ei statusoppdatering om sjukefråvær og HMS-avvik i kommunen. I perioden 1. mai til 31. juli 2026 vart det registrert 230 HMS-avvik totalt, mot 149 i same periode i fjor – men ein klar nedgang frå dei 446 avvika som vart registrert i førre rapporteringsperiode.
Stor auke i vald mot tilsette i oppveksten
Den største kategorien avvik gjeld vald, trugsmål og sjikane mot tilsette, som utgjer 52,9 prosent av alle avvika i perioden. Av 127 avvik i denne kategorien kom 81 frå oppvekstsektoren, mot berre 18 i same periode i fjor. Dei vanlegaste underkategoriane i oppvekst var slag/skalling (60 tilfelle), kloring (53) og klyping (48). 41 avvik i kategorien kom frå helse og omsorg. Dei aller fleste avvika, 94,5 prosent, er vurdert til å ha låg alvorsgrad, medan 5,5 prosent er vurdert som middels. Ingen avvik i perioden er vurdert til å ha høg alvorsgrad.
Kommunen peiker på at eit høgt tal innmelde avvik kan tyde på at meldesystemet er godt innarbeidd, og at det gir grunnlag for læring og førebygging. I oppvekst er det etablert ei eiga prosedyre, «Trygg i Vindafjordskulen», som skal sikre systematisk arbeid med å førebyggje og følgje opp vald og trugsmål knytt til elevkontakt.
Sjukefråværet går ned
Sjukefråværet i kommunen var på 6,27 prosent i perioden mai–juli, mot 6,92 prosent i same periode i fjor, og nærmar seg dermed kommunens mål om 6 prosent. Høgast var fråværet i helse og omsorg, med 8,14 prosent. Kommunen peiker på fortsette utfordringar med å rekruttere fagarbeidarar, særleg i helse- og omsorgstenestene, og held fram satsinga «Kjekkast på jobb» med fagdagar om sjukefråværsoppfølging og arbeidsmiljø.