Kvinner i Kvitsøy kommune tjener 85,5 prosent av menns lønn
Administrasjonsutvalget i Kvitsøy skal 2. september gjennom kommunens årlige lønns- og personalstatistikk, som viser at kvinner i gjennomsnitt tjener 85,5 prosent av menns lønn. Møtet får også en oppdatering på sykefraværet og skal ta stilling til en ny lokal avtale om arbeidstøy.
Administrasjonsutvalget i Kvitsøy, som behandler saker om forholdet mellom kommunen som arbeidsgiver og de ansatte, har møte 2. september med tre orienteringssaker.
Kvinner tjener 85,5 prosent av menns lønn
Den årlige statistikkpakken fra KS, basert på personaladministrative data (PAI), viser at Kvitsøy kommune hadde 85 ansatte fordelt på 62 årsverk per 1. desember 2025. Kvinner utgjør 72 prosent av arbeidsstyrken. Kvinners gjennomsnittlige månedslønn utgjør 85,5 prosent av menns lønn, og grunnlønnen 83,4 prosent. Justeres tallene for stillingskode, altså at kvinner og menn sammenlignes innenfor samme type stilling, øker andelen til 96,1 prosent for månedslønn og 97,7 prosent for grunnlønn. Ifølge kommunen tyder dette på at mye av lønnsforskjellen skyldes at kvinner og menn i Kvitsøy jobber i ulike stillinger og yrkesgrupper, ikke at de får ulik lønn for samme arbeid.
Kommunen har fortsatt mye deltid: av 92 stillinger er 60 prosent deltidsstillinger, og bare 46 prosent av de ansatte jobber heltid. Helse- og omsorgssektoren har størst andel deltid, med 70 prosent deltidsstillinger, mens teknisk sektor har motsatt kjønnsbalanse med 67 prosent menn. Legemeldt sykefravær var 7,5 prosent i tredje kvartal 2025, mot 6,3 prosent for alle kommuner samlet, og høyere blant kvinner (8,2 prosent) enn menn (5,6 prosent).
Sykefraværet på 7,73 prosent hittil i år
Utvalget får også en fersk statusoppdatering: samlet sykefravær i Kvitsøy kommune er 7,73 prosent hittil i 2026, litt over nivået på samme tid i fjor, mens kommunens mål er 94 prosent tilstedeværelse. Fraværet startet året betydelig høyere enn i fjor, men har falt jevnt, og har de siste fire månedene ligget klart under fjorårets nivå. Egenmeldt fravær er lavt, på 0,58 prosent, mens legemeldt fravær er 8,18 prosent, og mesteparten av sykefraværet er langtidsfravær over 60 dager. Sektoren helse, velferd og omsorg har klart høyest fravær med 14,55 prosent, hvorav 14,25 prosentpoeng er langtidssykemeldinger. Kommunen har i år innført gratis trening for ansatte, etter innspill fra Sykepleierforbundet, for å forebygge slitasje- og muskelplager.
Ny avtale om arbeidstøy
Kommunens ordning med å utbetale klesgodtgjørelse til ansatte er ikke lenger i tråd med den sentrale særavtalen om arbeidstøy (SGS 1002). Utvalget skal derfor slutte seg til at det utarbeides en egen lokal avtale om arbeidstøy for Kvitsøy kommune, og at utbetalingen av klesgodtgjørelse stanses når den nye avtalen er på plass.