Hjartdal-utval stiller seg bak ny kommunikasjonsstrategi og arbeidsgjevarstrategi
Arbeidsmiljøutvalet i Hjartdal støtta 26. august samrøystes kommunedirektørens forslag til ny kommunikasjonsstrategi og arbeidsgjevarstrategi 2026-2030 for kommunen, før sakene går vidare til kommunestyret.
Arbeidsmiljøutvalet i Hjartdal hadde møte 26. august i kommunestyresalen på kommunehuset.
Utvalet støtta samrøystes kommunedirektørens forslag til kommunikasjonsstrategi for Hjartdal kommune, som skal vere ein overordna rettleiar for all intern og ekstern kommunikasjon, og som skal inngå i arbeidet med arbeidsgjevarpolitikk, omdømebygging, innbyggjardialog, krisehandtering og digital utvikling. Utvalet peika på at god intern kommunikasjon er viktig for medverknad og eit godt arbeidsmiljø.
Utvalet støtta òg samrøystes forslaget til arbeidsgjevarstrategi for 2026-2030, som skal vere eit overordna styringsdokument for arbeidsgjevarpolitikken og leggje føringar for leiing, rekruttering, kompetanseutvikling, nærvær og utvikling av berekraftige tenester. Begge strategiane går no vidare til kommunestyret for endeleg vedtak.