Salangen fjerner kommunalsjef-nivået i ny organisering fra 1. september
Administrasjonsutvalget i Salangen skal 1. september ta stilling til en ny lederstruktur som trer i kraft samme dag, der kommunalsjefstillinger er fjernet, samtidig som sykefraværet i kommunen har gått ned.
Administrasjonsutvalget i Salangen møtes 1. september.
Ny organisering trer i kraft samme dag
Kommunestyret vedtok i fjor å redusere rammen for administrative stillinger med 3 millioner kroner i 2026, økende til 5 millioner kroner i økonomiplanperioden. Som ledd i oppfølgingen legges det nå fram en ny organisasjonsstruktur som trer i kraft 1. september, der kommunalsjefstillingen er fjernet og antall enhetsledere er redusert til fordel for flere avdelingsledere, som ifølge kommunedirektøren bedre gjenspeiler det reelle ansvarsnivået i hvert tjenesteområde. Kommunens strategiske ledelse vil bestå av kommunedirektøren og enhetslederne for økonomi, organisasjon og utvikling, barne- og familietjenester, helse- og omsorgstjenester og tekniske tjenester og infrastruktur. Ledere som blir berørt av endringene beholder dagens lønn, mens lønnsnivået for nye, vakante lederstillinger skal fastsettes ut fra størrelsen på ansvarsområdet. Kommunedirektøren understreker at målet ikke nødvendigvis er å redusere antall årsverk, men å ruste organisasjonen til å løse flere oppgaver uten tilsvarende bemanningsvekst; deler av rammekuttet for 2026 er alt hentet inn ved at ledige administrative stillinger har stått vakante.
Sykefraværet ned til 9,3 prosent
Utvalget skal også ta til orientering sykefraværsstatistikken for andre kvartal, som viser at det samlede sykefraværet i kommunen gikk ned fra 10,14 til 9,3 prosent fra første til andre kvartal, drevet av en nedgang i langtidsfraværet. Sykefraværet varierer mye mellom tjenesteområdene: Barnevernstjenesten hadde høyest fravær med 14 prosent, fulgt av Miljøtjenesten med 13,3 prosent, Teknisk avdeling med 12,4 prosent og fellesenhet barnehage med 11,2 prosent, mens Pleie og omsorg lå på 2,5 prosent. Kommunedirektøren vurderer utviklingen som positiv, men vil følge langtidsfraværet og de mest utsatte tjenesteområdene tett videre.