Leka utsatte AKAN-retningslinjer for ny høringsrunde
Arbeidsmiljøutvalget i Leka kommune vedtok å utsette forslaget til retningslinjer for AKAN-utvalget, og sender dem på en ny høringsrunde etter innspill i møtet.
Arbeidsmiljøutvalget i Leka kommune behandlet 7. september forslaget til retningslinjer for AKAN-utvalget, som er kommunens rådgivende organ for forebygging og håndtering av rus- og avhengighetsproblematikk på arbeidsplassen.
Saken utsatt
Venke Strat fremmet forslag om at saken utsettes, at retningslinjene revideres i tråd med forslag som kom fram i møtet, og at de deretter sendes på en ny høringsrunde. Utsettelsesforslaget ble vedtatt enstemmig.
Bakgrunnen for saken
Arbeidsmiljøutvalget vedtok i juni at AKAN-utvalget i Leka kommune er arbeidsmiljøutvalget selv, og at personalkonsulenten er AKAN-kontakt. Utvalget ba samtidig om at det ble utarbeidet retningslinjer som skulle sendes på høring til ledere og ansattrepresentanter før behandling i september-møtet. Forslaget til retningslinjer ble sendt til tillitsvalgte, verneombud, ledere og kommuneoverlegen i slutten av august.
Forslaget som lå til behandling omfattet blant annet kjøreregler for rusmidler og pengespill i arbeidstiden, og en mal for hvordan ledere bør gå fram i en bekymringssamtale med en ansatt. Med utsettelsesvedtaket er dette nå sendt tilbake for videre arbeid før utvalget tar endelig stilling.