Sykefraværet i Nærøysund har falt fra 10,3 til 8,6 prosent
Administrasjonsutvalget i Nærøysund skal 1. september ta stilling til en rapport som viser at sykefraværet i kommunen har gått betydelig ned det siste året, etter en satsing på tidlig oppfølging og forebyggende arbeidsmiljøarbeid.
Administrasjonsutvalget i Nærøysund møtes 1. september, med en orientering om Nasjonalt kompetansesenter for landvind på programmet.
Utvalget skal ta stilling til en sak om forebyggende sykefravær og sykefraværsoppfølging. Tallene viser at det totale sykefraværet de sju første månedene av 2026 var 8,6 prosent, ned fra 10,3 prosent i samme periode i 2025, med en tydelig nedgang gjennom våren og sommeren. Kommunedirektøren peker på systematisk og tidlig oppfølging av sykmeldte, økt lederstøtte og samarbeid med bedriftshelsetjenesten Friskgården som viktige årsaker til bedringen.
En halvårsrapport fra Friskgården viser at innsatsen har vært størst innen oppvekst og familie, blant annet gjennom et eget sykefraværsprosjekt ved Tårnet og Heimen barnehage og videreføring av tiltaket «Mentale ladestasjoner» ved Rørvik og Kolvereid skole. Kommunen har også fått bistand til arbeidsmedisinske tjenester og helsekontroller for ansatte i brann og redning og i vann og avløp. Kommunedirektøren varsler samtidig at et pågående prosjekt skal gjennomgå og omorganisere ledelsesstrukturen i kommunen, blant annet fordi lederspennet – antall ansatte per leder – i dag varierer mye mellom enhetene.