Nærøysund vedtok ny AKAN-plan og fulgte opp sykefravær i AMU
Arbeidsmiljøutvalget i Nærøysund vedtok 8. september en ny handlingsplan mot rus og avhengighet i arbeidslivet, og fikk gjennomgang av sykefravær og medarbeiderundersøkelsen sektor for sektor.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) i Nærøysund kommune møttes 8. september i Rørvik. Utvalget vedtok enstemmig kommunens handlingsplan for AKAN – arbeidslivets komité mot alkohol, narkotika og annen avhengighetsproblematikk – sammen med tilhørende policy, leders tiltaksplan og en egen tiltaksplan for AKAN-kontakter. HR-sjef Jens Reidar Husby orienterte om planen før vedtaket.
Utvalget fikk også en gjennomgang av resultatene fra medarbeiderundersøkelsen, sektor for sektor: kommunalsjef helse Magnus Fjær Solbakk orienterte om helseområdet, kommunalsjef teknisk Håvard Hernes om teknisk sektor, og kommunalsjef oppvekst og familie Kirsti Fjær om oppvekst og familie. AMU vedtok å be om at kommunalsjefene følger opp utfordringsområdene i hvert utvalgsmøte framover.
Kommunedirektør Øystein Sende orienterte om kommunens arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær, og bedriftshelsetjenestens observatør i utvalget, Beate Ravn Lauritzen, la fram halvårsrapporten fra bedriftshelsetjenesten. Begge sakene ble tatt til orientering.