Tønsberg går videre med ny organisasjonsmodell fra nyttår
Administrasjonsutvalget tok kommunedirektørens forslag til ny organisering av Tønsberg kommune til orientering. Modellen bygger på 104 høringssvar og skal tre i kraft 1. januar 2027.
Administrasjonsutvalget i Tønsberg fikk 7. september en orientering om kommunedirektørens valgte modell for ny organisering av kommunen, etter en omfattende gjennomgang som startet i januar 2026. Vedtaket ble fattet enstemmig.
To alternative modeller var sendt på intern høring i perioden 5. juni til 17. august, og det kom inn 104 høringssvar. Den endelige modellen bygger i hovedsak på det ene forslaget, med flere justeringer: blant annet flyttes miljørettet helsevern og barnehagemyndigheten til et nytt kommunalområde for analyse, styring og ledelse, mens langvarig psykisk helsehjelp og den vedtaksbaserte delen av barnevernet samles under helse, velferd og mestring.
Kommunedirektøren mener modellen gir kommunen bedre forutsetninger for å jobbe forebyggende, blant annet gjennom et eget kommunalområde for forebygging og tidlig innsats. Den nye organiseringen skal etter planen tre i kraft fra 1. januar 2027, og arbeidet går nå inn i en implementeringsfase med bemanningsplaner og innplasseringssamtaler. Fordi to kommunalsjefstillinger skal rekrutteres, kan framdriften variere noe mellom de ulike kommunalområdene. Saken går videre til formannskapet og kommunestyret.
Utvalget fikk i tillegg en orientering fra Sweco Norge AS om planene for en ny 420 kV kraftledning mellom Bamble, Porsgrunn og Tønsberg. Under forespørsler ble det ikke stilt noen spørsmål.