Masfjorden seier nei til felles løns- og rekneskapskontor
Administrasjonsutvalet i Masfjorden vedtok samrøystes å ikkje slutte seg til eit felles løns- og rekneskapskontor. Utvalet handsama også lønspolitisk plan og sjukefråværstala i kommunen.
Administrasjonsutvalet i Masfjorden kommune møttest 15. september 2026. Torill Torsvik Størkersen (Ap) fekk permisjon frå møtet mellom klokka 09:00 og 09:45 på grunn av eit viktig jobbmøte.
Nei til felles kontor for løn og rekneskap
Utvalet vedtok samrøystes at Masfjorden kommune ikkje sluttar seg til eit felles løns- og rekneskapskontor, etter drøfting av ein utgreiing/rapport med tilbakemelding frå kommunen.
Lønspolitisk plan tilrådd
Vebjørn Haugsdal (H) bad om å få vurdert habiliteten sin i saka om lønspolitisk plan, fordi kona hans arbeider i skulen. Utvalet vurderte spørsmålet opp mot forvaltningslova § 6 bokstav b og kommunelova § 11-10 første ledd, og vedtok samrøystes at Haugsdal var habil. Etter drøfting tilrådde utvalet samrøystes, med 6 røyster, at lønspolitisk plan 2026–2028 vert vedteken slik ho ligg føre. Saka går vidare til formannskapet. Utvalet bad samstundes om at det vert laga ei eiga sak til neste møte om dei økonomiske konsekvensane av å innføre kompensasjon for 90 og 120 studiepoeng.
Sjukefråvær og ønske om analyse
Sjukefråværsstatistikken til og med 1. kvartal 2026 vart teken til vitring samrøystes. Same handsaming fekk statistikken til og med 2. kvartal 2026, men her bad utvalet i tillegg om at det til neste rapportering vert gjort ei analyse av årsaka til det høge sjukemeldingstalet ved sjukeheimen og heimetenesta, gjerne saman med bedriftshelsetenesta.
Møteprotokollen frå det førre møtet, 14. april 2026, vart godkjend. Det vart ikkje lagt fram referat- eller orienteringssaker i møtet.