Stord vurderer ledig stilling opp mot nødvendig nedbemanning i skule og barnehage
Administrasjonsutvalet i Stord skal 2. september få ny orientering om sjukefråvær, etter at stillingsgruppa i juni vedtok å vurdere ei ledig stilling ved Hamna kontakt- og meistringssenter opp mot nødvendig nedbemanning i skular og barnehagar.
Administrasjonsutvalet i Stord kommune skal møtast 2. september, og skal mellom anna godkjenne protokollen frå førre møte 10. juni og få ei orientering om sjukefråvær ved personal- og organisasjonssjef Jon Eirik Kvalnes.
Referatet frå stillingsgruppa/attføringsutvalet 8. juni, som ligg ved saka, viser fleire ledige stillingar i kommunen. Ei fast 80 prosent stilling som reinhaldsoperatør blir venta utlyst til ho er sjekka opp mot moglegheita for omplassering. Ei fast stilling som avdelingsleiar ved SFO på Rommetveit skule, som har vore delt mellom fleire tilsette og no er ledig etter både omplassering og oppseiing, skal lysast ut internt i oppvekstsektoren. Ei fast stilling som helsesjukepleiar kan lysast ut. Ei fast stilling som miljøarbeidar ved Hamna kontakt- og meistringssenter, ledig etter omplassering av tilsett, skal derimot først vurderast i samanheng med naudsynt nedbemanning i skular og barnehagar, før det blir avklart om ho blir lyst ut.
I møtet 10. juni tok administrasjonsutvalet samrøystes ein revidert lønnsutviklingsplan for Stord kommune 2026-2030 til vitande.