Kompetanseplanen i Høyanger ble utsatt fordi drøftingen manglet
Saken kom til politisk behandling i juni uten å ha vært i medbestemmelsesmøte. Nå er den tilbake.
Høyanger kommunes overordnede kompetanse- og rekrutteringsplan for 2026–2030 kom til politisk behandling i juni – og ble utsatt. Grunnen var en prosessfeil. Partsamansett utval behandler saken på nytt 3. september.
Rekkefølgen som ikke ble fulgt
Saksframlegget er åpent om hva som skjedde: «Saka var ikkje drøfta i medråderettsmøte (arbeidsgjevar, HVO og HTV) før politisk handsaming i juni og saka vart utsett.»
Deretter kom innspill både fra politisk hold og fra ansattrepresentanten etter møtet i partsamansett utval. Innspillene ble lagt inn i planen og sendt ut før drøftingen i medbestemmelsesmøtet 23. juni.
I det møtet ble planen gjennomgått, endringene tatt inn, og administrasjonen fikk i tillegg i oppdrag å endre avsnittet om utfordringsbildet for tjenesteområdene. Det er utformet egen drøftingsprotokoll.
Demografien bak planen
Begrunnelsen for planen er den samme som går igjen i kommune-Norge: en økende eldre befolkning, flere ressurskrevende tjenestemottakere og lavere fødselstall gir stort behov for rekruttering og kompetanse.
Målet er at planen skal oppleves som et nyttig styringsverktøy for å skaffe, utvikle og mobilisere kompetanse.
Tjenesteområdene må lage sine egne
Planen ligger på et overordnet og strategisk nivå. Tjenesteområdene skal derfor lage egne handlingsvise planer der de kartlegger og identifiserer kompetanse.
Ett konkret eksempel nevnes: innen helse og omsorg ser man en klar økning i behovet for flere sykepleiere med tilleggsutdanning – innen demens, lindrende behandling og vernepleie.
Møtet holdes i møterom Hjetland på rådhuset fra klokka ni. Innkallingen er signert ordfører Petter Sortland 28. august.