Kvinnherad vurderer rekrutteringsbonus for sjukepleiarar i Ølve
Administrasjonsutvalet i Kvinnherad skal 25. september ta stilling til om kommunen skal innføre rekrutteringsbonus for sjukepleiarar og helsefagarbeidarar ved Ølve alderspensjonat, etter at stillingane har vore lyst ut sju gonger utan søkjarar.
Administrasjonsutvalet i Kvinnherad skal 25. september handsame eit forslag om rekrutteringsbonus for heimetenesta ved Ølve alderspensjonat. Bakgrunnen er at kommunen har lyst ut stillingar for sjukepleiarar sju gonger utan å få søkjarar, og at heimetenesta i dag manglar tre sjukepleiarar og to helsefagarbeidarar.
Bonus på inntil 100 000 kroner
Kommunedirektøren si innstilling er at det kan nyttast rekrutteringsbonus hausten 2026 for to årsverk sjukepleiar og eitt årsverk helsefagarbeidar, knytt til ordinær todelt turnus. Sjukepleiarar kan få 100 000 kroner utbetalt kvart av dei tre første åra, helsefagarbeidarar 75 000 kroner. Bonusen vert utbetalt som honorar og er ikkje pensjonsgjevande, med seks månaders prøvetid før første utbetaling og fem års bindingstid etter siste utbetaling. Ordninga skal berre gjelde søkjarar som ikkje alt er tilsette i kommunen.
Kommunedirektøren viser til at innleige av vikarar har kosta 3,3 millionar kroner så langt i år, og at kostnaden for heile 2026 kan ende på om lag 4,5 millionar kroner dersom kommunen ikkje lykkast med å rekruttere fast personell. Tiltaket er støtta av tillitsvald.
Lønspolitisk plan oppdatert etter tidlegare vedtak
Utvalet skal også orienterast om revidert lønspolitisk plan for 2022–2026. Administrasjonsutvalet vedtok under handsaminga av planen 11. juni 2026 mellom anna at planen skal gjelde for alle tilsette i kommunen, og at ingen grupper skal utelukkast frå kompetansetillegg. Utvalet vedtok samstundes å innføre eit nytt rekrutteringstilskot på inntil 100 000 kroner i året i inntil tre år, til saman inntil 300 000 kroner, med fem års bindingstid ved fullt tilskot. Desse endringane er no innarbeidde i planen som vert lagt fram til orientering 25. september.